Det
er med både ydmykhet og
glede at vi igjen melder oss
til misjonstjeneste i Paraguay.
Da
vi kom hjem i 1987, var vi innstilte
på, at når vårt
forsørgeransvar her hjemme
var over, ville vi reise tilbake
til Paraguay for å fullføre
den tjeneste som vi følte
oss kalt til i vår tidlige
ungdom.
Årene
i Larvik har på ingen
måte fjernet oss fra misjonsarbeidet
i Paraguay. Kallet som Gud gav
oss, har vært levende
i våre liv og har fått
konsekvenser for oss også
her hjemme.
Da
vi i tillegg fikk en konkret
kallelse fra Iglesia Filadelfia,
Ypacarai i juli 2003, for å
arbeide sammen med dem, gav
det gjenklang hos oss. I tillegg
har vi fått muntlig forespørsel
fra indianermenighetene om å
arbeide sammen med dem.
Vi
ønsker å dele arbeidet
i to:
Rent evangeliske
arbeid blant indianere og
mestisere. Det er undervisning
i Bibelskolen, og rundt
i menighetene, organisering
av kampanjer osv..
Organisasjonsutviklingskurser
og annen støtte i
indianerkoloniene.
Vi
trenger hjelp til å finne
en utsendermenighet, og det
ville være en stor glede
for oss om Betaniamenigheten
tar på seg dette ansvaret.
Dernest trengs støttemenigheter.
På
grunn av arbeidssituasjonen,
engasjement i PYM, samt at
|
|
det
trengs tid til konkrete forberedelser,
ønsker vi å reise
ut ca. 1. september 2005, og
vil i første omgang være
ute til sommeren 2007. Vi vil
søke om permisjon fra
vår arbeidsplass.
For
egen regning ønsker vi
å være hjemme ca
to måneder hver sommer
(en mnd. ferie, den andre arbeider
vi) for å holde kontakten
med familien og menigheten.
Dette er mulig ettersom reiseutgiftene
er blitt vesentlig lavere -
omtrent hva folk bruker til
vanlig ferie i Norge. Det er
ofte vanskelig å drive
kampanjer, kurser o.l. om vinteren
(Paraguay).
I
juli bad misjonærkollega
Ingvald Skretting om hjelp til
å lage en søknad
til PYM / NORAD om bygging av
skoler, samt organisasjonsutviklingskurs
blant indianerne. Da så
vi at det var en mulighet til
å gå sammen i dette
arbeidet i Paraguay, hvor Skrettings
tar ansvaret for skolebyggingen,
og vi organisasjonsutviklingskursene
blant indianerne. Søknaden
er via PYM sendt NORAD, og det
er da inkludert ca 50 % stilling
til leder for organisasjonsutviklingsprogrammet,
bil etc..
Vi
kan gå inn i en slik stilling,
og det vil forenkle den økonomiske
siden, samt gi muligheten til
et høyst påkrevende
opplæring blant indianer-ledere.
Men vi avventer resultatet av
søknaden.
Vi
takker for velvillig behandling!
Med
vennlig hilsen
Brit-Lajla
og Rudolf
|